Внедрение Битрикс24 в Грозном: что делать, если сильный продавец не хочет вести клиентов в системе
В этой статье
- Почему возражения обычно обоснованы
- Три возражения, которые звучат всегда
- Минимум, который заносят все
- Как убрать те самые лишние клики
- Телефон вместо компьютера
- Что продавец получает лично, а не «для отчётности»
- Начинать лучше не со всей компании сразу
- Роль руководителя в первые недели
- Мессенджеры внутри портала, а не вместо него
- Первые тридцать дней и что дальше
- Бюджет проекта
Главное препятствие на внедрении – не техника и не бюджет, а человек, который приносит компании больше всех и работает по-своему. Контакты у него в телефоне, договорённости в голове, отношения выстроены годами, и любая новая программа выглядит попыткой залезть в его работу. Уволить такого нельзя, заставить можно – ровно до первого крупного заказа. Значит, придётся договариваться.
Студия РОСТСАЙТ на рынке с 2011 года, проекты идут в 79 городах. Этот текст – о переговорной части внедрения: как перевести коммерческий отдел в общую систему без ультиматумов и без тихого саботажа на второй неделе.
Почему возражения обычно обоснованы
Отрасли, из которых к нам приходят, узнаваемы: строительные и отделочные фирмы Грозного, поставщики стройматериалов и мебели, общепит и кофейни, гостиницы, транспорт, агропредприятия и подрядчики по госконтрактам Чеченской Республики. Продажа почти везде начинается со звонка или сообщения, условия обсуждаются голосом, а репутация продавца весит больше прайса.
Опытный сотрудник в такой модели прав в главном: скорость ответа для его заказчика важнее аккуратности отчётов. Ошибка внедрения – ломать это через колено. Наша задача другая – сделать так, чтобы после разговора оставался след, а сам разговор шёл как раньше.
Три возражения, которые звучат всегда
- «Я и так всех помню» – помнит, пока заказчиков сорок и все они в пределах Грозного; на ста двадцати начинают выпадать те, кто покупает раз в год;
- «Это лишние клики» – справедливо, если карточку раздули полями; лечится настройкой, а не уговорами;
- «Вы хотите забрать моих клиентов» – самое честное возражение, и отвечать на него надо прямо.
На третье мы отвечаем настройкой прав, а не обещаниями: свой портфель продавец видит целиком, руководитель видит отдел, выгрузить чужую базу не может никто. Заодно объясняем обратную сторону. Пока история переговоров лежит в личном телефоне, при споре с заказчиком подтверждать условия будет нечем, и разбираться придётся самому продавцу.
Минимум, который заносят все
Заполнять всё мы не требуем. На старте договариваемся о коротком минимуме, который держится даже в самый горячий день: клиент, сумма, ближайшее действие с датой и одна строка о том, чем закончился разговор. Остальные поля – по желанию и по мере привычки.
Такая договорённость работает лучше подробного регламента, потому что её реально выполнить. Через два-три месяца, когда продавцы сами начинают жаловаться, что данных не хватает, добавляем следующий слой.
Как убрать те самые лишние клики
Половина сопротивления снимается настройкой скорости. На первый экран карточки выносим только то, что нужно в разговоре. Счёт и коммерческое предложение собираются из шаблона в два действия. Повторная сделка с постоянным заказчиком создаётся копией предыдущей. Статусы меняются прямо из списка, без захода внутрь.
Замер простой: если завести заявку дольше минуты, спорить бесполезно – переделываем мы, а не привыкают они.
Телефон вместо компьютера
У строителей, отделочников и поставщиков продавец полдня в разъездах по Грозному, на объекте или на складе, и требование «занесёшь вечером в офисе» означает «не занесёт». Мобильную часть поэтому проверяем отдельно: надиктовать итог сразу после встречи, приложить фотографию объекта к сделке, отправить счёт с телефона, увидеть, кому обещали перезвонить сегодня.
Когда телефон закрывает эти четыре задачи, вопрос дисциплины снимается сам собой: держать заметки в мессенджере становится просто дольше.
Что продавец получает лично, а не «для отчётности»
Аргумент, который работает лучше остальных, – личная выгода. Система напоминает о том, что он и так собирался сделать, но забыл. Поднимает историю по заказчику, который позвонил через год. Хранит запись разговора, когда клиент уверяет, что о цене договаривались иначе. Передаёт клиента на подмену без потери контекста, чтобы отпуск не превращался в дежурство у телефона.
Показываем это на его собственных сделках, а не на демонстрационных примерах. Час практики на своих данных убеждает сильнее любой презентации.
Есть и денежный довод, который в отделах со сдельной оплатой действует безотказно. Когда сделки и оплаты видны в системе, расчёт премии перестаёт быть предметом веры: продавец сам открывает отчёт и видит, что ему причитается, а не выясняет это в конце месяца у бухгалтерии. Ради одного этого несколько компаний доводили до порядка данные, которые до внедрения велись как придётся.
Начинать лучше не со всей компании сразу
Запускать систему на весь коммерческий отдел в один день – верный способ получить общее недовольство и ни одного результата, на который можно сослаться. Мы предлагаем другой порядок: два-три человека, обычно самые любопытные, работают в портале месяц, пока остальные продолжают как привыкли.
За этот месяц накапливается то, чего не даёт никакая презентация: живые примеры, где система реально помогла. Заказчик, про которого забыли бы, вернулся по напоминанию. Спор о согласованной цене закрылся записью разговора. Продавец уехал в отпуск, и его клиентов вели без потерь. Дальше подключается остальной отдел, и разговор идёт уже не с подрядчиком, а с коллегами, которые попробовали.
Такой заход дороже по времени примерно на месяц, зато почти снимает риск, ради которого всё и затевалось: систему не бросают на третьей неделе. Если сроки поджимают, пилот можно сократить до двух недель, но пропускать его целиком мы не советуем.
Роль руководителя в первые недели
Если директор продолжает спрашивать статус в чате, внедрение проиграно, каким бы удачным ни был портал. Просим о простом: планёрка идёт по воронке на экране, вопросы задаются по карточкам, а не по памяти, утренний обзвон заменяет сводка в Телеграм – её одинаково читают и в офисе, и те, кто в этот час едет по Грозному на объект.
Через две-три планёрки отдел приходит к очевидному выводу: заполненная карточка – это способ, чтобы твою работу увидели. Дальше уговаривать никого не нужно.
Мессенджеры внутри портала, а не вместо него
Запрет писать заказчику в WhatsApp не работает ни в одной компании. Мы делаем наоборот – подключаем WhatsApp и Telegram каналами внутрь системы: переписка идёт как обычно, но остаётся в карточке рядом с записями звонков. Вместе с телефонией это отдельная работа от 35 000 ₽ и примерно три дня.
Поток однотипных вопросов – цена, наличие, часы работы, бронь – снимает бот: отвечает сам и передаёт продавцу готовый диалог, как это устроено, показано на странице чат-боты. В кофейнях и гостиницах, куда гости пишут ещё по дороге в Грозный, так уходит половина обращений, и люди перестают отвлекаться на повторяющееся.
Первые тридцать дней и что дальше
Месяц после запуска правки бесплатны, и именно тогда видно, где мы промахнулись с удобством. У отделочной фирмы появляется статус ожидания следующего этапа работ на объекте, у поставщика, который возит стройматериалы между Грозным и объектами в Чеченской Республике, – напоминание о закупке перед сезоном, у гостиницы – связь брони с ответственным.
Через месяц смотрим цифры: сколько обращений прошло через портал, за сколько отвечают на первую заявку, насколько полно ведутся карточки. Дальше по желанию сопровождение от 15 000 ₽ в месяц. Смежные задачи описаны на странице автоматизация бизнеса, полный перечень работ – в разделе услуги.
Бюджет проекта
Когда отдел переводят целиком, с аудитом процессов, роботами, интеграциями и отчётами, это внедрение под ключ: от 180 000 ₽ и три-четыре недели. Стоимость лицензии считается отдельно и платится вендору – мы берём деньги только за работы. Бюджет утверждаем до первого рабочего дня.
Если выручка держится на одном-двух продавцах и именно они против системы, начните с разговора: мы проходили это не раз и знаем, где здесь граница возможного. Телефон +7 (901) 417-22-12.